일어나 빛나라. 또 다른 빠르고 빠른 상점 타기. 당신은 와트를 밀 준비가 된 에너지가 넘치는 현관문을 빠져나옵니다. 2022년을 위해 완전히 재창조된 ODLO 제로 웨이트 빕 숏은 재활용 소재와 당사 제품군 중 최고 수준의 탄성 인터페이스 패딩을 특징으로 합니다. 통합된 실리콘 그리퍼 테이프로 완성된 이 제품은 매우 가벼우며 당신이 있을 때 속도를 낼 준비가 되어 있습니다.


특징:

- 경량
- 향상된 수분 관리
- 이동의 자유
- 오들로 골드 패딩
- 반사 디테일
- 메쉬 인서트
- 탄성 실리콘 그리퍼
- 재활용 의류
- 슬림핏 : 몸에 밀착되는 슬림핏으로 제작되었습니다. 루즈한 핏을 원하시면 정사이즈를 추천드립니다.


기술:

- 패딩 골드:
- 최대 6시간의 편안함
- 성별에 따른 디자인
- 이중 밀도 폼 120kg/m3 및 40kg/m3
- 재활용 및 통기성 직물
- 사전 성형 공사


지속 가능성:

페어웨어 재단:
- Odlo는 전 세계 섬유 산업의 노동 조건 개선을 위해 노력하는 Fair Wear Foundation(Fwf)의 리더 자격을 가진 회원입니다. Fwf는 생산자가 행동 강령을 준수하고 적절한 개선을 하는지 확인합니다. 다중 이해 관계자 이니셔티브로서 Fwf의 독립성은 노동 조합, Ngos 및 비즈니스 협회가 관리하기 때문에 보장됩니다. 투명성과 책임은 조직의 핵심 원칙입니다.

- Fwf 회원은 전 세계에서 봉제 직물을 생산하는 공장의 노동 조건을 개선하기 위해 노력합니다. Fwf와 그 구성원 간의 협력의 기초는 노동 관행 규범입니다. 8가지 노동 기준이 이 행동 강령의 핵심을 형성합니다. Fwf 회원은 계약상 이러한 표준을 준수할 의무가 있습니다.

- Fwf는 공장 감사 및 불만 처리 절차, 회원 관리 시스템 감사 및 생산자 국가의 광범위한 이해 관계자 협의를 통해 회사가 노동 관행 강령을 준수하는지 확인합니다. Fwf는 회원 회사와 지식 및 (현지) 연락처를 공유하여 현지 법률, 노동 법률 및 문화에 대한 정보에 대한 액세스를 제공합니다.

- 회원은 공장 감사, 공장 교육 및 공장 방문을 포함하여 효과적인 모니터링 시스템을 설정해야 합니다. Fwf에는 공장 근로자가 노동 조건과 관련된 모든 학대를 익명으로 보고할 수 있는 불만 처리 절차가 있습니다. 노동권에 대한 근로자의 인식을 높이기 위해 Fwf는 직장 교육 프로그램도 제공합니다.

에코 라벨 패브릭에 대한 몇 마디:
- ODLO는 가능한 한 지속 가능한 재료를 사용하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 예를 들어 재활용 PET 병과 재활용된 생산 폐기물을 사용하여 첨단 Performance Warm 에코 및 Active Warm 에코 베이스 레이어를 만들고 Blackcomb Warm 에코 베이스 레이어는 이제 지속 가능한 재료로 만듭니다.

- 큰 그림, 우리는 높은 지속 가능성 목표와 해야 할 일이 많이 남아 있습니다. 올 겨울, 우리 생산량의 51%가 지속 가능한 재료로 만들어집니다. 2030년까지 100%를 목표로 하고 있습니다.