키트 목록에서 가장 다재다능한 아이템인 ODLO의 남성용 CARDADA 티셔츠를 입고 더 높이 올라가 보세요. 미니 자카드 원단을 활용한 액티브한 디자인으로 편안함을 개선하고 수분 관리를 강화하며 신선함을 오래 지속시켜줍니다. 바이오 기반 ZeroScent 은 이온 항균 기술로 개발된 이 가볍고 매우 부드러운 티셔츠는 다양한 기후에서 활동하여 냄새 축적을 줄이고 땀을 발산합니다. ODLO와 남성용 CARDADA 하이킹 티셔츠 덕분에 트레일에서 성능을 향상시키면서 모든 면에서 다재다능함을 얻을 수 있습니다.


특징:

향상된 수분 관리
빠른 건조
향상된 편안함


명세서:

100 % 폴리 에스터


기술:

제로센트:
ZeroScent 처리된 의류는 박테리아 축적을 제한하고 하루 종일 반복적으로 사용한 후에도 키트를 더 오래 신선하게 유지합니다.


지속 가능성:

페어웨어 재단:
ODLO는 전 세계 섬유 산업의 노동 조건을 개선하기 위해 노력하는 FWF(Fair Wear Foundation)의 리더 자격을 가진 회원입니다. FWF는 생산자가 행동 강령을 준수하고 적절한 개선을 하는지 확인합니다. 다중 이해 관계자 이니셔티브로서 FWF는 노동 조합, NGO 및 기업 협회에 의해 관리되기 때문에 독립성이 보장됩니다. 투명성과 책임성은 조직의 핵심 원칙입니다.

FWF 회원들은 전 세계적으로 봉제 직물을 생산하는 공장의 노동 조건을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. FWF와 회원 간의 협력의 기초는 노동 관행 강령입니다. 이 행동 강령의 핵심은 8가지 노동 기준입니다. FWF 회원은 계약상 이러한 표준을 준수할 의무가 있습니다.

FWF는 공장 감사 및 불만 처리 절차, 회원 관리 시스템 감사, 생산자 국가의 광범위한 이해 관계자 협의를 통해 기업이 노동 관행 강령을 준수하는지 확인합니다. FWF는 회원 회사와 지식 및 (현지) 연락처를 공유하여 현지 법률, 노동 법률 및 문화에 대한 정보에 대한 액세스를 제공합니다.

회원은 공장 감사, 공장 교육 및 공장 방문을 포함하여 효과적인 모니터링 시스템을 설정해야 합니다. FWF에는 공장 근로자가 노동 조건과 관련된 모든 학대를 익명으로 신고할 수 있는 불만 제기 절차가 있습니다. 노동권에 대한 근로자의 인식을 높이기 위해 FWF는 직장 교육 프로그램도 제공합니다.


케어:

세탁기 온도 [40°]
표백하지 않습니다
회전식 건조 일반 저온
철 저열
드라이클리닝 금지